Ledentoegang
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De wereld rond met Wim Strickx (Sylvamo): “HR en vakbonden hebben we dezelfde belangen: je werknemers soigneren”

HR Square 209 (maart-april 2022)
Belgen nemen overal ter wereld HR-verantwoordelijkheden op. Sommigen zijn korte tijd in het buitenland, anderen hebben ons land definitief verlaten. In Memphis vinden we Wim Strickx, Vice President Compensation & Benefits, Labor Relations & Global Mobility bij Sylvamo. Memphis, Tennessee (VS), de bakermat van de blues, rock-‘n-roll en countrymuziek, is sinds augustus 2021 de woon- en werkplek van Wim Strickx. Hij is er Vice President Compensation & Benefits, Labor Relations & Global Mobility bij Sylvamo, een spin-off van papier- en kartonproducent International Paper. Strickx was tot augustus 2021 HR Director van de vijf productiefaciliteiten in Europa. “Eind 2020 besliste International Paper om zijn papierdivisie af te stoten om zich te concentreren op de kartondivisie. De papierdivisie werd ondergebracht bij Sylvamo, dat sinds oktober 2021 verdergaat als een onafhankelijk, beursgenoteerd bedrijf”, vertelt Strickx. De aankondiging van International Paper zich om te vormen tot een kartonbedrijf was slecht nieuws, maar tegelijk een...

In de kijker

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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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