Tekst Hilde Vereecken Werknemers in deeltijdse regimes maken niet noodzakelijkerwijs minder kans op burn-out. Bovendien blijkt ook de privésfeer een rol te spelen bij het ontwikkelen van een burn-out. Dat vond Kristen du Bois, doctoraal onderzoeker bij UGent@Work. Ze onderzoekt de link tussen werkregimes en het risico op burn-out. Kristen du Bois: “Voor mijn doctoraat doe ik onderzoek naar burn-out en arbeidstijden. In een recente studie onderzochten we daarom of werknemers in kortere werkweken, en bijvoorbeeld halftijds of vier vijfde werken, minder kans maken op burn-out. Minder werken wordt in de media en het bedrijfsleven vaak als een van de remedies gezien om burn-out te vermijden. En intuïtief klinkt dat ook logisch, maar die aanname is (nog) niet wetenschappelijk onderbouwd. Het valt bovendien op dat er weinig wetenschappelijk onderzoek is naar de link tussen werkregimes, arbeidstijd en het risico op burn-out. Enkel twee studies, één bij artsen en één bij...
