Tekst: Jasper Van Belle Iets meer dan een jaar geleden sloegen ArcelorMittal en de internationale vzw JobRoad de handen in elkaar. Een pilootproject in de Gentse vestiging van het staalbedrijf moest voor meer diversiteit op de werkvloer zorgen. “We zijn ervan overtuigd dat het zal zorgen voor een evenwichtigere aanpak, meer creativiteit en flexibiliteit”, zei Jan Cornelis, woordvoerder bij ArcelorMittal, daar vorig jaar over. Om diversiteit en inclusie kan je vandaag niet meer heen. Ook Frouke Lambert, Chief Human Resources bij ArcelorMittal, denkt daar zo over: “In de huidige maatschappelijke context heb je als bedrijf veel meer verantwoordelijkheden dan het puur produceren en verkopen van een product. Je bent als bedrijf geen los element, je bent het aan de maatschappij verplicht om een product te produceren waarbij je tegelijk zorg draagt voor de mens en de planeet. Dit is wat wij the licence to operate noemen”, zegt Lambert. Frouke Lambert...
