Tegen 2010 is de achterstand van vrouwen en kansengroepen (zoals allochtonen, andersvaliden en laaggeschoolden) in arbeidsactiviteit in grote mate weggewerkt. Dat staat in het Pact van Vilvoorde, dat op 22 november 2001 werd afgesloten door de Vlaamse overheid en vertegenwoordigers van het middenveld. Het pact legt de doelstellingen vast die de Vlaamse regering tegen 2010 wil hebben bereikt. Mooie intenties. Maar wat is er vandaag al bereikt, anderhalf jaar na de ondertekening? Enkele cases wijzen de richting aan. Allochtonen: Antwerps Telecenter toont de weg In het Antwerps Telecenter (ATC) werd niet op de stimulansen van de overheid gewacht om in het personeelsbeleid de diversiteit te huldigen. Van de 80 personeelsleden is iets meer dan de helft van allochtone origine, momenteel verdeeld over 14 nationaliteiten. Coördinatrice Dominique Peirs: “We selecteren de medewerkers niet op basis van criteria die niets te maken hebben met de vereiste competenties voor de job. Onze medewerkers...
