Dossier 1 – 7 règles d’or pour donner toutes ses chances au dialogue

HR Square 12
1. Mener le dialogue au bon niveau…  « Pour fonctionner correctement, le dialogue social doit s’exercer au juste niveau, note Olivier Wouters. Ce qui passe notamment par une définition correcte de l’unité technique d’exploitation. Sa définition détermine le nombre d’organes de concertation, ainsi que le nombre de mandats et de candidats, mais sans nécessairement coïncider avec l’entité juridique. L’unité technique d’exploitation est définie à partir de critères économiques et sociaux. Plusieurs options sont possibles, certaines étant plus adaptées selon, par exemple, que la société ait des politiques RH centralisées ou décentralisées. » 2. … avec les bons interlocuteurs Une autre question clé consiste à définir qui représente l’employeur dans les instances du dialogue social (conseil d’entreprise et comité pour la prévention et la protection au travail). « Il doit s’agir de personnes chargées de la gestion journalière de l’entreprise et qui ont le pouvoir de représenter et d’engager l’employeur. A noter que ces...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.