Om niet louter te hoeven aanvoelen welk kanaal het meest geschikt is voor uw rekrutering, moet u het met zekerheid kunnen zeggen. Bij Barco volgt men alle contacten en sollicitaties nauwlettend op om op basis van die data gericht te kunnen werken. Samuel De Potter heeft een dubbele rol bij Barco: enerzijds is hij verantwoordelijk voor de wereldwijde rekrutering, anderzijds is hij ook Director HRIS Projects & Processes. “Die twee komen niet per toeval samen”, commentarieert hij in de prachtige nieuwe kantoren van Barco in Kortrijk. “We hebben heel wat zaken binnen rekrutering geautomatiseerd – in vergelijking met vele andere bedrijven in vrij uitgesproken mate zelfs. Dat is het resultaat van die combinatie van verantwoordelijkheden én heeft onmiddellijk consequenties voor de processen die we voeren. We willen met name élke activiteit kunnen meten, hoe transactioneel of operationeel die eigenlijk ook mag zijn. We doen dat om onszelf voortdurend in vraag...
