Het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU) sleutelde met de steun van ESF de afgelopen twee jaar aan een handboek voor peters en meters van uitzendkrachten. Een inspirerende case. De uitdaging om vraag en aanbod op elkaar af te stemmen op een krappe arbeidsmarkt was dé aanleiding om aan de slag te gaan met werkplekleren. Dat vertelt Vincent Vandenameele, directeur van het Vormingsfonds voor Uitzendkrachten (VFU), dat uitzendbedrijven ondersteunt in hun vragen over opleiding. “We merkten dat een goed onthaal een bepalende rol speelt in het matchingverhaal. Bij uitzendarbeid is dat heel specifiek, omdat zowel de uitzendconsulent als het bedrijf een deel van dit onthaal voor zijn of haar rekening neemt. Bovendien heeft het bedrijf een juridische verantwoordelijkheid, want de uitzendkracht moet in veilige omstandigheden kunnen werken”, vertelt Vandenameele. ‘Tools voor werkplekleren’ Het opzet was een handboek voor een bepaalde functie, op maat van een klant-gebruiker. “We werkten met zes bedrijven uit...
