Dossier 1 – Les enjeux socio-juridiques associés à l’allongement des vies professionnelles

HR Square 7
Le gouvernement a accéléré la fermeture progressive d’un certain nombre de portes de sortie précoce du marché du travail, rappelle Jean-Paul Lacomble : relèvement de l’âge de la pension légale à l’horizon 2025-2030, conditions plus strictes pour la pension anticipée, suppression du bonus de pension, durcissement du régime de chômage avec complément d’entreprise (RCC), suppression du RCC à mi-temps, renforcement des conditions du crédit-temps de fin de carrière,… « La difficulté consiste à ne pas tomber dans une situation où, quand on rend plus strict l’accès à un régime, on assiste à un transfert vers d’autres systèmes court-circuitant les effets des réformes engagées. »  Aux yeux de l’avocat, l’impact de ces mesures n’est pas négligeable, même si le chemin vers des vies professionnelles plus « durables » demeure encore long. Ainsi, à intervalles réguliers, le cabinet Claeys & Engels calcule l'âge moyen de la prépension liée aux plans sociaux qu’il accompagne (ainsi que d’autres)....

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