Het interprofessioneel sociaal overleg lijkt op apegapen te liggen. Wat echter zelden of nooit in de media aan bod komt, is dat de sociale dialoog in honderden, misschien wel duizenden organisaties levend en wel is. Werkgevers en werknemers sluiten er akkoorden over alles en nog wat. Vaak na harde discussies en altijd na een aanzienlijke investering van tijd. Hoe pakken zij het aan en wat levert het op? Het antwoord kan ook u inspireren in uw uitdaging om mee een personeelsbeleid vorm te geven dat gedragen wordt door de meeste werknemers. Deze problematiek staat centraal in ‘Sterren van de sociale dialoog’, een permanent lopend project van HR Square, in samenwerking met VBO, Agoria, Antwerp Management School en Claeys & Engels. Jaarlijks culmineren de activiteiten in een seminarie. Daar wordt verslag gebracht van origineel en uniek eigen onderzoek, worden inspirerende bedrijfscases gepresenteerd (de ‘sterren’) en wordt er gedebatteerd. Sociale dialoog is...
