“Kiezen voor meer dialoog” Sinds 2011 besteedt Actiris, in het kader van een nieuwe bedrijfscultuur onder leiding van algemeen directeur Grégor Chapelle, bijzondere aandacht aan de sociale dialoog. Wat is het opzet? Voor Actiris, de Brusselse gewestelijke dienst voor arbeidsbemiddeling (zeg maar de tegenhanger van de VDAB in Vlaanderen en Forem in Wallonië), staan er ingrijpende veranderingen op de agenda, onder meer als gevolg van de zesde staatshervorming. “Om alles in goede banen te leiden, hebben we gewerkt aan een grondige verandering van de bedrijfscultuur. We streven naar een participatieve dynamiek”, stelt algemeen directeur Grégor Chapelle. “Een geslaagde sociale dialoog is de sleutel om onze doelstellingen te halen.” Vandaag besteedt Actiris aanzienlijk meer tijd aan sociaal overleg. “Dat heeft ongetwijfeld bijgedragen tot het welslagen van heel wat projecten, zoals het personeelsplan, het bedrijfsvervoerplan en vele andere”, meent Chapelle. Uiteraard loopt niet alles steeds op wieltjes. De opstelling van het arbeidsreglement...
