Dossier 2 (Data, Fact Checking & Recrutement) – Les outils de sélection sont-ils prédictifs de la performance au travail?

HR Square 18
Docteur en psychologie et professeur émérite à l’Université Paris Nanterre, Jean-Pierre Rolland dispose d’une riche expérience lui permettant d’apporter un éclairage averti sur les qualités prédictives (validité) et la fiabilité des principales méthodes d’évaluation utilisées en entreprise dans le cadre de la sélection-recrutement. « La performance professionnelle est multi-dimensionnelle et multi-déterminée, relève-t-il tout d’abord. On peut considérer que la personne est adaptée à son poste si, notamment, elle est performante dans sa tâche, mais aussi dans son contexte - en équipe, dans la collaboration -, si elle est capable de se former, de s’adapter, d’être engagée dans son travail et impliquée dans l’institution, de développer son employabilité tout au long de la carrière, etc. On peut également l’envisager à l’inverse, par l’absentéisme, les comportements contre-productifs, la vulnérabilité par rapport au stress, au burn-out… » Peut-on tenter d’anticiper, ou plutôt de réduire l’incertitude sur ces critères importants en RH ? Peut-on réellement prédire...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.