Dat de relatie tussen leidinggevende en medewerker belangrijk is voor de motivatie en het welzijn, weten ze maar al te goed bij bouwgroep Mathieu Gijbels. Hier zijn lange-termijnrelaties, vriendschap en zelfs familie – “maar we gaan niet op zondag koffie bij je drinken” – aan de orde van de dag. “Eigenlijk”, zo vertrouwt Herman Verwimp, directeur Marketing en HR bij bouwonderneming Mathieu Gijbels, ons toe, “werken we niet echt specifiek op dat thema van leidinggeven. Het belangrijkste bij ons is de goede sfeer – dáár vertrekt het van. We zijn een familiebedrijf met een driehonderdtal medewerkers actief in bedrijfs- en kantoorbouw. We zijn ook een familiebedrijf in de zin dat alle medewerkers samenwerken als familieleden. Er is uiteraard hiërarchie, er zijn veranderverantwoordelijkheden en we houden rekening met senioriteit en ervaring – net zoals in een normale familie.” Familie Ook zonder dat er expliciete programma’s zijn over de wijze waarop de...
