Dossier 2 (intérim) – L’intérim est-il encore une forme « disruptive » d’emploi?

HR Square 15
Parmi celles-ci: le besoin en flexibilités, les pénuries sur le marché du travail combinées à une embellie économique et, donc, à une reprise des embauches, une réglementation assouplie à bien des égards… Mais de nouveaux défis pointent à l’horizon, nous explique Herwig Muyldermans, directeur général de Federgon, en particulier la multiplication des formes d’emploi « hors salariat ». Si le secteur de l’intérim est réputé être un baromètre de l’économie, il est aussi un laboratoire qui teste certaines nouveautés, de nature à potentiellement concerner tous les employeurs, relève Jean-Paul Lacomble, avocat-associé au cabinet Claeys & Engels. Ce pourrait être le cas avec la signature électronique du contrat de travail, mais aussi avec le CDI intérimaire qui « franchit une ligne » en droit du travail. Mais si le travail intérimaire est bien régulé en Belgique, il n’en est pas pour autant devenu un emploi ‘comme un autre’, rappelle Esteban Martinez, professeur à l’ULB, promoteur...

Dit artikel is exclusief voor leden

Wilt u lid worden, dan kunt u kiezen uit twee formules: individueel of corporate lidmaatschap. Door uw lidmaatschap boort u een geweldige bron van informatie én van persoonlijke contacten aan.

Voor uzelf als HR-professional: het individueel lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL. 
  • U kan alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U krijgt een aanzienlijke korting van op uw betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert.
  • U krijgt 10% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De individuele lidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 249 € (+ 6% btw). 

Voor u én uw HR-collega’s: het corporate lidmaatschap 

  • U ontvangt per jaar zes edities van het tijdschrift HR Square NL op vijf namen en/of adressen binnen uw organisatie.
  • U en uw HR-collega’s kunnen alle edities van het tijdschrift ook online lezen en downloaden.
  • U en uw HR-collega’s krijgen een aanzienlijke korting op de betalende deelname aan de workshops, trainingen, seminaries en congressen die HR Square organiseert. 
  • U krijgt 20% korting op de standaardtarieven om uw HR-vacatures te publiceren op www.hrsquare.be en in de nieuwsbrief.
  • De bedrijfslidmaatschapsbijdrage voor één jaar is 699 € (+ 6% btw). 

Student?

  • Je bent student in een HRM-richting (HRM, personeelswerk, arbeids- en organisatiepsychologie…) aan één van de Vlaamse universiteiten of hogescholen?
  • Dan kan je één jaar lang gratis HR Square lezen. Laat je gegevens achter via dit formulier (let op: gebruik het e-mailadres van je universiteit of hogeschool) en je ontvangt vanaf de eerstvolgende oneven maand tweemaandelijks een editie van HR Square gedurende een jaar.

In de kijker

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.