DOSSIER. 20 jaar Europees sociaal overleg. 20 jaar geleden werd de Europese ondernemingsraad boven de doopvont gehouden. Heeft de Europese ondernemingsraad dan toch (geen) nut?

HR Square 159
Geef het maar toe, het wekt niet bepaald meteen enthousiasme op: de regels over Europese ondernemingsraden werden in 1994 vastgelegd in de richtlijn directieve 94/95/EC (in voege sinds 1996) en nadien aangevuld door de herschikte richtlijn 2009/38/EC (in voege sinds 2011). Dit jaar, 20 jaar nadat ze van kracht werden, zal de Europese Commissie de regelgeving rond de Europese ondernemingsraden evalueren. En toch, moet er in plaats van een gortdroge evaluatie dan geen serie festiviteiten volgen om deze heuglijke verjaardag luister bij te zetten? Uiteindelijk zou die Europese ondernemingsraad de kroon op het werk moeten zijn van sociaal overleg in zijn meest ideale vorm: over de grenzen heen, de tegenstellingen van al die belangen overbruggend? Misschien wel, maar de praktijk toont voorlopig een verhakkeld beeld. Soms is er zelfs amper een beeld, omdat die Europese ondernemingsraad in nogal wat internationaal opererende bedrijven nauwelijks belangstelling geniet. Als er dan al aandacht...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!