Dossier Agile HR en agile bedrijven. Agile HR bij Engie. Eerst de technieken, dan de mindset

HR Square 183
Serge Baeyens reist de wereld rond om binnen Engie mensen en teams niet alleen te overtuigen van de waarde van de agile manier van werken, maar ook om hen te begeleiden in de methode. Hij noemt zichzelf Agile Evangelist. “Ik gebruik die titel in de zin van de Amerikaanse jobtitel, niet omdat ik een religie wil verspreiden. Ik spreek niet alleen over agility, maar help departementen om ermee van start te gaan en help managers begrijpen wat agile voor hen betekent. Ik maak duidelijk wat de verandering is. Dat is de voornaamste uitdaging als we agility gaan implementeren.”Toen in 2001 agile in IT startte met het ‘Manifesto’, was dat voor velen een manier van werken die moeilijk te begrijpen was. Niet zo voor Serge Baeyens, die in agility een natuurlijke manier van werken vond. Bovendien zag hij dat iedereen tevreden en gelukkig was dankzij een agile aanpak. De klant kreeg...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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