Getuigenis 2Collectief ontslag De Amerikaanse moedermaatschappij verkocht een aantal merken, wat resulteerde in collectief ontslag bij de Belgische dochter. “Van bij de start werd duidelijk gemaakt dat er ook op management- en kaderniveau jobs zouden sneuvelen. Door de afslanking werd mijn rol als HR-manager fors ingeperkt. Zo werd al snel duidelijk dat ik, als enige kaderlid, ook zelf deel zou uitmaken van het collectieve ontslag. De andere kaderleden konden kiezen tussen blijven of brugpensioen.” Krista (een fictieve naam, ook deze getuigenis is anoniem): “Dit betekende dat ik als HR-manager de onderhandelingen over het sociaal plan leidde. Ik moest met andere woorden ook over mijn eigen ontslagvoorwaarden onderhandelen. De sociale partners vonden dit bizar, maar ik was toen de enige die ervaring had met het onderhandelen van een cao. Ik heb dat in eer en geweten gedaan. Achteraf beschouwd ben ik soms wat te streng geweest. Ik wilde immers vermijden dat...
