Dossier Als de HR-manager ontslagen wordt. Kansen van HRM’ers op de arbeidsmarkt. Veel vraag, maar geen knelpuntberoep

HR Square 182
Voor HR-professionals die op zoek gaan naar een nieuwe uitdaging, zijn er vandaag heel wat opportuniteiten. Uit onze rondvraag blijkt dan ook dat 97 procent van de werkzoekende HR-professionals binnen de twaalf maanden opnieuw aan de slag is. Midden juli telde Jobat 670 vacatures in de categorie HRM. “Al is dat een momentopname en kan het aantal vacatures van maand tot maand variëren. In de zomermaanden draait de rekruteringsmachine op een lager toerental. Vooral sinds 2013 zien we jaarlijks een forse stijging van het aantal vacatures in de categorie HRM. In 2013 ontvingen we 2081 vacatures en dit jaar zullen er dat meer dan 8000 zijn of bijna een verviervoudiging”, zegt Mark Maldeghem, Business Director bij Jobat Media.Vooral sinds 2016 is het aantal vacatures in de categorie HRM enorm gestegen. In 2015 waren er nog 3594 vacatures. In 2016 telde Jobat 6292 vacatures en in 2017 zo’n 6865. “En ook...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!