DOSSIER – Besparen door gezondheid: Zó kunt u verzuim terugdringen

HR Square 152
Besparen op gezondheid of besparen door gezondheid? Dr. Marie Noëlle Schmickler, directeur Medisch Toezicht bij Mensura, geeft tips om een verzuimbeleid uit te werken. Meer werk met minder personeel? Besparingen leiden daar wel eens vaker toe. Stress en uiteindelijk burn-out slaan dan echter evengoed vaker toe. Dat is te merken in de verzuimcijfers, die de voorbije 10 jaar sterk gestegen zijn, en dan vooral in het langdurig verzuim (langer dan een maand). “De stijging doet zich voor in vrijwel alle sectoren, maar vooral in de quartaire sector. Bovendien verzuimen oudere werknemers meer en is er een toename van de uitstroom naar het Riziv. Dat is deels te verklaren door de vergrijzing, de verhoging van de pensioenleeftijd voor vrouwen en het inperken van vervroegde uittredingsmogelijkheden. Daarnaast is er ook een toename van welvaartsziekten. Mentale en locomotorische aandoeningen zijn verantwoordelijk voor 70 procent van de uitkeringen”, vertelt Marie Noëlle Schmickler, directeur Medisch...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!