Essentie ■ Coaching heeft een positief effect op job- en carrièretevredenheid, maar niet op retentie. ■ Gecoachte maakt meer kans op promotie en beloning. De productiviteit verhoogt ook. ■ Coaching kan een belangrijke rol spelen in het ontwikkelen van de competenties die in organisaties zullen nodig zijn. ■ Demografische veranderingen nopen bedrijven tot transities van werkkrachten. Coaching kan hierbij een nuttig instrument zijn. De ‘New Now’. Zo beschrijft Eugene Burke, chief scientist bij SHL Group, het tijdperk dat stilaan de financiële crisis achter zich laat. “Bedrijven kruipen traag maar gestaag uit het economische dal van de voorbije jaren en ze willen weten waar ze aan toe zijn. De strijd om talent steekt opnieuw de kop op, maar welke competenties zullen nodig zijn in dit nieuwe economische tijdperk? Overal ter wereld verandert de demografie drastisch. Iedereen moet langer werken, maar in welke rol? Fysieke en psychische mobiliteit worden groter, maar zijn...
