Dossier: Case: Eandis. Mobiliteit het jaar rond

HR Square 132
Sinds 2008 heeft Eandis een actief mobiliteitsbeleid. De groep werkt hiervoor samen met Traject, een mobiliteitsbureau uit het Gentse. “Via een actief mobiliteitsbeleid stimuleren we medewerkers om zich op een duurzamere manier te verplaatsen, zowel van als naar het werk, als voor dienstverplaatsingen. Op die manier willen we onze ecologische voetafdruk zo klein mogelijk maken. Elke medewerker speelt hierin een rol, ook al gaat het om een kleine inspanning zoals een keer per week met de fiets naar het werk komen”, zegt Werner Verlinden, directeur Personeelsbeheer bij Eandis. Een aantal kenmerken van Eandis zorgt ervoor dat een omvattend mobiliteitsbeleid niet evident is. Ongeveer de helft van de 4300 medewerkers beschikt over een dienstwagen en is dagelijks op de baan. De andere medewerkers zijn sedentair en zitten verspreid over 14 sites. “Tot slot beschikken kaderleden over een bedrijfswagen”, vult Cliff Bourdon, mobiliteitscoördinator bij Eandis, aan. ‘Mobiliteitsmaanden’ De mobiliteitscoördinator benadrukt het belang...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!