DOSSIER “Customer Centricity” – Radicale klantgerichtheid: Welke rol speelt HR bij customer centricity?

HR Square 156
Een florerend bedrijf is doorgaans op een opmerkelijke manier klantgericht. Vanzelfsprekend? Niet echt, waanneer voel je je als klant echt goed bij een organisatie? Wanneer word je op je wenken bediend? Wanneer word je niet zowat afgesnauwd of tracht iemand je niet met een kluitje in het riet te sturen? In de huidige wereld wordt het echter almaar moeilijker om weg te komen zonder extra aandacht te schenken aan de relatie met de klant. Toegegeven, er zijn nog wel enkele bedrijven die louter spelen op de prijs en de klant dan ook alleen maar zien als een noodzakelijk kwaad. Ze bestaan, sommige doen het zelfs prima, maar de duurzaamheid van die strategie is niet bepaald stabiel. Louter op prijs spelen, is sowieso al hachelijk in de huidige, snel evoluerende markt en maatschappij. Er zijn voldoende concurrenten (waar ook ter wereld) die wel onder jouw prijs duiken. Wil je loyale klanten,...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!