Herkomst bepaalt in België nog steeds voor een groot deel de kansen op de arbeidsmarkt. Zo blijkt uit een recente studie van de federale overheidsdienst Werkgelegenheid en Unia, het Centrum voor Gelijke Kansen. De derde ‘Socio-economische Monitoring’ toont dat de jobkloof tussen mensen van Belgische en vreemde origine in geen enkel EU-land zo groot is als in België. In 2014 bedroeg de tewerkstellingsgraad van mensen van Belgische origine 73 procent, tegenover 42,5 procent voor mensen uit Sub-Sahara-Afrika, 42,2 procent voor mensen uit een Europees land buiten de EU, 44,3 procent voor mensen uit Maghreblanden en 46,0 procent voor mensen uit kandidaat-EU-lidstaten (vooral uit Turkije).Die kloof is deels te verklaren door het opleidingsniveau: hoe hoger het opleidingsniveau, hoe hoger de tewerkstellingsgraad. Maar dit geldt volgens de ‘Monitoring’ vooral voor mensen van Belgische origine. Hoewel de integratie van laaggeschoolden op de arbeidsmarkt in België problematisch is, toont het rapport aan dat een...
