Het probleem met de duizend tinten medewerkers is dat we vandaag nog niet over het juiste instrumentarium beschikken om alle atypische werkvormen in kaart te brengen. Zo trapt Frank Vander Sijpe, Research Director bij HR-dienstenverlener Securex, de HR Square Conference over het onderwerp op gang. Duidelijk is wél dat er heel wat aan het bewegen is, met een grens tussen werknemerschap en het statuut van zelfstandige die steeds vager wordt. Maar hoe dat precies evolueert? Wat er gebeurt op onze arbeidsmarkt? En hoe dat het human resources management zal beïnvloeden?Om op die vragen een stevig gefundeerd antwoord te vinden, sloot Securex een samenwerkingsovereenkomst met de Haute Ecole Commerciale Liège, de managementschool van de universiteit van Luik. De leerstoel ‘Working in the 21st Century: towards New Opportunities for Organisations, People & Employment Intermediaries in a Changing Labour Market’ heeft onder andere als concrete doelstelling de atypische werkvormen in kaart te...
