Interessant aan de Académie d’Eté, zo steekt Bruno Leman van wal, waren de discussies met de mensen achter ondernemingen als Smart en Azimut. “Dat zijn organisaties die aan mensen die als zelfstandige willen werken, maar het niet durven, de mogelijkheid bieden om via hen met een bediendestatuut diensten te leveren”, verduidelijkt Leman, die verschillende HR-directiefuncties heeft gehad en sinds het voorjaar van 2017 als consultant aan de slag is. “Op die manier kunnen die mensen opdrachten uitvoeren, terwijl ze tegelijkertijd de zekerheid hebben van het bediendestatuut. Het laat hen ook toe om te testen wat het nu echt inhoudt, waarna ze alsnog kunnen kiezen om de sprong te wagen en zelfstandige te worden. Dat zijn nieuwe vormen van bedrijven die ontstaan om mensen te helpen op het vlak van die nieuwe samenwerkingsvormen. Dergelijke nieuwe vormen van werk bestaan én nemen in belang toe.”Maar willen mensen die stap wel zetten naar...
