Dossier Duizend tinten medewerkers. Workshops. “Hoe kunnen we alle medewerkers connecteren?”

HR Square 176
  Workshop 1: Telenet Niet alle technici die je in het straatbeeld in een gele Telenet-bestelwagen ziet rijden en ook niet alle medewerkers in het contactcenter zijn in vast dienstverband bij Telenet, zo steekt Claudia Poels, Senior Vice President Human Resources, van wal. “En ook in het totale plaatje is de groep van externe medewerkers – freelancers en vooral personeel bij bedrijven die werken in onderaanneming – zeer belangrijk: 30 procent van het volledige medewerkersbestand is extern. De vraag luidt dan ook: hoe zorgen we ervoor dat ook zij het gevoel hebben ‘bij Telenet’ te werken? Hoe bereik je dat ook zij zeggen en denken ‘wij bij Telenet’? Hoe kunnen we hen connecteren?”Bij Telenet doet men dat door voldoende tijd te investeren in deze groep van medewerkers, al wijst Claudia Poels, tijdens de workshop ondersteund door Geert Hendrickx (Deloitte), er wel op dat niet HR dat doet. “Het uitbouwen van...

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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