Essentie • Bedrijven moeten doorgroeimogelijkheden faciliteren en werknemers langer aan de slag houden. • De VDAB breidt het activeringsdomein fors uit. • Opleiding en vorming moeten flexibeler en arbeidsmarktgerichter. • Het arbeidsmarktbeleid moet geïnnoveerd worden. Over de arbeidsmarktsituatie is Fons Leroy, gedelegeerd bestuurder van de Vlaamse Dienst voor Arbeidsbemiddeling en Beroepsopleiding (VDAB), formeel: ze is krap en het ziet er niet naar uit dat die toestand zomaar zal verbeteren. Tenzij we met zijn allen de handen uit de mouwen steken. “Er zijn heel wat pijnpunten op de arbeidsmarkt”, vindt Leroy. “De lage spanningsindicator, de krimpende beroepsactieve bevolking, de lage werkzaamheidsgraad bij vijftigplussers, de regionale verdeling van de werkloosheid en dies meer. Toch is er op alle gebieden een ruime verbetermarge. Neen, die verbetering is niet gemakkelijk te realiseren, maar ze is ook niet onmogelijk.” Leren van de Zweden Prognoses van het Planbureau tonen aan dat we in 2018 met een...
