Barco trekt volop de kaart van digitalisering als het op rekrutering aankomt. “Het is sneller, flexibeler en creatiever”, meent Samuel De Potter, Director Recruitment – HR Projects ＆Processes – HRIS bij Barco. De ontwikkelaar, ontwerper en producent van visualisatie- en collaboratietechnologie, onder meer voor de medische, enterprise en entertainmentindustrie, is vooral op zoek naar technische profielen – bachelors, masters, ingenieurs, maar ook mensen die een diploma hebben van het technisch secundair onderwijs.“En die zoeken we niet alleen in België, maar ook meer en meer wereldwijd. Met advertenties in kranten en magazines alleen komen we er dus niet. Met lokale en fysieke rekruteringsactiviteiten bereiken we maar de helft van onze doelgroep. Daarbij komt dat de concurrentie buiten de landsgrenzen veel groter is. In België kennen wellicht veel ingenieurs ons bedrijf, in de Verenigde Staten is dat al minder het geval. Daar moeten we bijvoorbeeld concurreren met bedrijven zoals Google of Apple....
