Zopas, in oktober, lanceerde Telenet een mobiliteitsplan als pilootproject voor het cafetariaplan dat in april 2019 ingevoerd wordt. “De overname en integratie van Base in Telenet is de concrete aanleiding om een cafetariaplan op te stellen. En het cafetariaplan dient als kapstok voor de harmonisering van de loonvoorwaarden”, schetst Kris Legroe, director Compensation & Benefits bij Telenet.Terwijl de intentie om Base over te nemen al in april 2015 werd bekendgemaakt, kon de integratie pas een klein jaar later in juni starten. “Daarbij is in eerste instantie alle aandacht gegaan naar de operationele integratie van beide bedrijven”, legt Legroe uit. “Pas later kwam de harmonisatie van de IT-platformen, van de netwerken, van de wettelijke entiteiten en van de loon- en arbeidsvoorwaarden aan bod. Concreet betekent dit dat we tot voor kort langs de buitenkant wel degelijk al één bedrijf waren, maar dat we intern eigenlijk nog steeds twee verschillende organisaties waren....
