De essentie van het betoog van de eerste sprekers las u in het eerste luik. Professor Valeria Pulignano (KU Leuven) bracht er verslag uit van een imposant internationaal onderzoek dat de volgende vragen beantwoordt: welke afspraken maken bedrijven over flexibiliteit en zekerheid? Hoe komen die tot stand? En hoe beïnvloeden institutionele kenmerken die afspraken? Vervolgens schetste advocaat Patrick Maerten (Claeys & Engels) het wettelijk kader en de uitdagingen op het vlak van flexibele verloning, functionele en organisatorische flexibiliteit. Ook keynote spreker Patrick Danau, die vandaag de leiding heeft over Audi Brussels, een bedrijf dat amper nog te herkennen is als de opvolger van Volkswagen Vorst, kwam al eerder aan bod. Lees zeker het interview met hem in HR Square 165 (van december 2016). In dit tweede luik focussen we eerst op het standpunt van de vakbonden. “Flexibiliteit is niet het antwoord op alle veranderingen”, menen Mathieu Verjans (nationaal secretaris van...
