Is het mogelijk de flexibiliteit van werkorganisatie, beloning en sociale relaties enerzijds, en werkzekerheid en inkomenszekerheid anderzijds tegelijkertijd te versterken? Een vraag die voor het nodige vuurwerk en conflictstof zorgt tijdens het sociaal overleg. We leggen deze en andere vragen voor aan Mathieu Verjans (nationaal secretaris van de christelijke vakbond ACV) en Erwin De Deyn (voorzitter van de socialistische bediendenbond ABVV-BBTK). - Nieuwe of verdergaande flexibiliteit heet noodzakelijk te zijn om werkgelegenheid, inkomens uit werk en sociale zekerheid te garanderen in de context van technologische innovaties, veranderde en veranderende verhoudingen in de wereldeconomie, en demografische ontwikkelingen. Bent u het met dit uitgangspunt eens, gedeeltelijk eens of helemaal oneens? Mathieu Verjans (ACV): “Ik ben het daar niet mee eens. Flexibiliteit is slechts een deel van het verhaal. Er zijn meerdere componenten nodig om een antwoord te bieden aan de wijzigende omgeving. En ik kaats de bal liever terug. Wat betreft de...
