Vier jaar loopbaanonderzoek legt de voordelen van het nieuwe loopbaandenken bloot, maar wijst ook op belangrijke grenzen en eventuele perverse effecten. Tijdens de studiedag ‘Waarheen met de loopbaan’ gaf het Centre for Career Research (CCR) van het Steunpunt Werk en Sociale Economie (WSE) een overzicht van vier jaar loopbaanonderzoek in Vlaanderen. CCR focuste zich de voorbije jaren vooral op de uitdagingen van moderne loopbanen, waarbij de transities tussen verschillende loopbaanfasen centraal stonden: van werk naar werk, van werkloosheid naar werk en van werk naar pensioen. Dimitri Mortelmans, coördinator en copromotor van CCR, licht de – opmerkelijke – resultaten toe. I. Van werk naar werk Een eerste thema in het loopbaanonderzoek bekijkt de transities van werk naar werk. De focus ligt op interne en externe mobiliteit, interne en externe inzetbaarheid en loopbaanbegeleiding. Interne mobiliteit: toch geen onverdeeld succes? Een eerste onderzoekslijn focust op bedrijfsinterne mobiliteit (alle mogelijke jobveranderingen die een werknemer...
