DOSSIER – Hoe ‘nieuw’ is AZ Maria Middelares Gent? Verhuizing als hefboom voor een nieuwe organisatie

HR Square 152
AZ Maria Middelares verhuisde bijna 2000 medewerkers van twee campussen naar een nieuwbouw én voerde tegelijkertijd een compleet gewijzigde arbeidsorganisatie in. Zeg dus niet zomaar verhuizing… Op 10 april 2015 verhuisde AZ Maria Middelares medewerkers en patiënten van twee campussen naar een hypermoderne nieuwbouw aan de Buitenring Sint-Denijs in Gent. Alle patiënten werden in één dag overgebracht. Voor de 1830 personeelsleden en 180 artsen-stafleden betekende het niet alleen een nieuwe werkomgeving, ook de organisatie, diensten, functies en taken ondergingen een heuse metamorfose. In 2012 kreeg John Meurysse, stafmedewerker HRM, de opdracht om de hertekening van de diensten, functies en taken binnen de nieuwe organisatie in goede banen te leiden en ervoor te zorgen dat het bestaande ziekenhuis eveneens bleef functioneren. Rapporterend aan de algemeen directeur, werkte hij hiervoor nauw samen met de directies, diensthoofden en leidinggevenden. Een belangrijke taak was het ondersteunen van de leidinggevenden en het bewaren van de...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!