DOSSIER. HR in Multinationals. Bij Linde Group heeft elk niveau zijn eigen toegevoegde waarde. “Vier elementen bepalen of iets lokaal of centraal aangestuurd wordt”

HR Square 159
Linde Group, een Duitse multinational met hoofdkantoor in München, is wereldwijd leider op het vlak van industriële gassen. Dit is het bedrijf dat zuurstof levert aan ziekenhuizen, vloeibare stikstof aan de voedingsindustrie, waterstof aan milieuvriendelijke wagens en de bubbeltjes aan frisdrankproducenten. Het helium in de ballonnen van Google? Ook Linde. Wereldwijd telt de groep zo’n 65.000 werknemers. De structuur van het bedrijf oogt vrij klassiek: de wereld is onderverdeeld in drie regio’s: Asia-Pacific, EMEA en The America’s. De Vlaming Peter Vermeulen is HR-verantwoordelijke binnen die laatste regio. Vanuit zijn kantoor in New Jersey stuurt hij het HR-beleid van de groep van Canada tot Chili, in dertien landen en vijf officiële talen, samen goed voor 5 miljard euro omzet het jongste jaar.Een regio is op zijn beurt onderverdeeld in verschillende RBU’s – Regional Business Units. Daar zitten, zo zegt Vermeulen, wel eens een aantal vreemde constructies tussen. “Ik ben zelf verantwoordelijk...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!