Bij het congres HR Tech Europe hoort een beurs, waar deze keer 85 exposanten hun tools en producten in HR en rekrutering voorstelden. Daar ontmoetten we ook Luk Smeyers, CEO van iNostix en sinds kort columnist van HR Square (zie ook vorige bladzijden en de rubriek Visie). We peilden naar zijn impressies. Wat onthoudt hij van deze editie en wat zeggen die bevindingen over het huidige HRM? Luk Smeyers: “Er waren enkele uitspraken te horen die je als HR-professional flink wakker schudden. Hier is er eentje van Sue Foster (HR change consultant bij Linklaters): ‘De technologie die de mensen op het werk gebruiken, is rommel, vergeleken met wat ze thuis hebben.’ Of deze van Josh Bersin (Bersin by Deloitte uit de VS): ‘De meeste organisaties werken met talentstrategieën van bij de eeuwwisseling.’ Ze zijn dus al zowat 15 jaar oud. Of deze van David Green, een gereputeerde HR-blogger uit Groot-Brittannië:...
