Dossier HRM en facilitymanagement. Werkplek bepaalt productiviteit. HRM en facilitymanagement: beter samen(werken)?

HR Square 181
Een internationaal veldonderzoek toont aan dat de aanwezigheid van planten in de kantooromgeving ervoor zorgt dat medewerkers zich gelukkiger voelen én dat de productiviteit met 15 procent omhoog gaat. De medewerkers in een kantooromgeving met veel planten bleken niet alleen productiever, maar ook meer tevreden. Bovendien rapporteerden de medewerkers dat ze zich beter konden concentreren en hadden ze de indruk dat de luchtkwaliteit goed was. Ook de verlichting speelt een niet onbelangrijke rol: nadat een Nederlands kantoor ingericht werd met licht dat zich aanpast aan het bioritme (zeg maar aan het daggedeelte), hadden de medewerkers na enige aanpassingstijd het gevoel 18 procent beter te presteren en ook graag in deze ruimtes te werken. Zelfs de hoogte van het plafond heeft een invloed op denkprocessen van werknemers. Een brainstormingssessie zal vlotter verlopen in een ruimte met hoge plafonds. Terwijl financiële analisten en boekhouders zich beter zullen kunnen concentreren in een ruimte...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!