Dossier HRM in steden en gemeenten. Integratie gemeenteraad en OCMW. Het belang van HR wordt nog groter

HR Square 183
Dit is een sleuteljaar voor de lokale besturen. De gemeenteraadsverkiezingen van 14 oktober leggen immers nieuwe machtsverhoudingen vast. Het is voor de meer dan 160.000 medewerkers, verdeeld over 308 Vlaamse steden en gemeenten, uitkijken naar wat de nieuwe legislatuur brengt. Eén van de nieuwigheden is dat bij de gemeenteraadsverkiezingen in alle Vlaamse gemeenten de nieuwe gemeenteraden meteen ook de OCMW-raad vormen. Het schepencollege vormt vanaf 1 januari 2019 ook het dagelijks bestuur van het OCMW. De OCMW-voorzitter verdwijnt. Gemeente en OCMW zullen voortaan één organogram, één managementteam, één meerjarenplan en één jaarrekening hebben.“In het kader daarvan hebben sinds deze zomer alle gemeenten en OCMW’s afscheid genomen van hun secretaris en financieel beheerder. Sinds 1 augustus 2018 staat aan elke gemeente één algemeen directeur aan het hoofd van gemeente en OCMW en is één financieel directeur verantwoordelijk voor beide organisaties”, vertelt Mieck Vos, algemeen directeur van de Vereniging voor Vlaamse Steden...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!