Dossier Human Risk Management. Contingent Workforce. Weet HR wie er allemaal rondloopt in de organisatie?

HR Square 186
Extern ingehuurde talenten zijn geen uitzondering meer op de werkvloer. Meer zelfs, ze zijn vaak niet eens fysiek aanwezig op de werkvloer, maar bevinden zich ergens in de ‘human cloud’ en bieden via een online-platform hun diensten vanop afstand aan. Marleen Deleu, Director Trends & Insights bij NextConomy, verwijst naar een recente studie van Deloitte, waaruit blijkt dat afhankelijk van de sector tot 58 procent van de medewerkers in een organisatie niet op de payroll staan. Een evolutie die zich ook in België langzaam maar zeker voortzet.“Hoewel veel Belgische arbeidsmarktspecialisten de opmars van het aantal freelancers marginaliseren en voorspellen dat het allemaal zo’n vaart niet zal lopen, spreken de cijfers hen toch tegen. Ongeveer zeven procent van de werkende populatie in België zijn vandaag al zelfstandigen, al dan niet in bijberoep. En dat aantal groeit jaarlijks met zes tot negen procent”, commentarieert Deleu. Flexibiliteit Frank Vander Sijpe, Director HR Research...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!