Alles wat met de veiligheid en de gezondheid van werknemers te maken heeft, zijn de meest tastbare risico’s waarmee een onderneming geconfronteerd kan worden. En al zeker als het gaat over fysieke veiligheidsrisico’s. “Maar vergis u niet”, waarschuwt Sara Torrekens, advocaat-counsel bij Claeys & Engels en gespecialiseerd in sociaal strafrecht. “Fysieke veiligheidsrisico’s zijn niet alleen voorbehouden voor industriële bedrijven en/of bouwondernemingen. Elke onderneming kan betrokken geraken in een onderzoek naar strafrechtelijke en/of burgerrechtelijke aansprakelijkheid na een ongeval of incident.” Voorbeeld 1 ► Een werknemer pleegt zelfmoord tijdens het weekend. De wanhoopsdaad heeft volgens u niets te maken met de werkvloer, maar de familie denkt daar anders over. Hoe pakt u dit aan? Kan de werkgever aansprakelijk gesteld worden? In zo’n dossier is het niet ongebruikelijk dat nabestaanden naar het werk wijzen als mogelijke oorzaak. Of in de afscheidsbrief wordt direct of indirect naar de werksituatie verwezen. “Het valt dan...
