Essentie ■ Motieven: onafhankelijkheid (en beter evenwicht tussen werk en privéleven). ■ Voordelen: vertrouwensrelatie met de klant die je sneller als een volwaardige partner ziet, objectiviteit en ervaringsrijkdom. ■ Nadelen: de bepaalde duur van de opdracht kan gevolgen hebben op het vertrouwen van het team. Bijkomend nadeel is dat je vereenzelvigd wordt met je laatste opdracht. Karla Plas begon haar interim-managerscarrière als European HR Director bij Chiquita Fresh Europe. Ze had toen al meer dan 23 jaar HR-werk in grote internationale bedrijven op haar cv. “De onafhankelijkheid die ik in mijn werk wou, zocht ik ook in de balans tussen werk en privé”, motiveert Plas haar carrièrewending. “Ik werk nu niet minder dan vroeger, maar beslis meer zelf over wat, hoeveel en wanneer. Ik heb, bijvoorbeeld, nu bewust niet onmiddellijk een nieuwe opdracht gezocht en bouw een rustperiode in. Daarnaast is er ook meer psychologische afstand en voel ik me...
