Tekst: Jeroen Verelst Van juristen en communicatiemensen tot matrozen en bootsmannen: weinig organisaties zullen zo’n diverse rollen in huis hebben als Port of Antwerp-Bruges. Toch zijn er geen grenzen en geen limieten aan interne mobiliteit, zegt Chief HR Officer Christien Van Vaerenberg. “Als iemand potentieel en goesting heeft, is elke switch bespreekbaar.” Bij de eengemaakte Port of Antwerp-Bruges werken sinds de fusie tussen de 1.700 en 1.800 mensen. Vorig jaar stond de teller op zo’n 120 nieuwe aanwervingen. “30 tot 35 procent van die aanwervingen hebben we het afgelopen jaar intern ingevuld”, vertelt Christien Van Vaerenberg. “We zetten heel sterk in op interne mobiliteit. Die brengt op alle niveaus frisse blikken en perspectieven binnen. De wereld rondom ons verandert ongelooflijk snel. Als je stilstaat, ga je achteruit en maak je jezelf op termijn overbodig. Dat geldt voor organisaties, maar dat geldt evengoed voor medewerkers. We sporen onze mensen echt aan...
