“Onze maatschappij is geëvolueerd naar een snel veranderende VUCA-wereld”, legt directeur Personeels- en Organisatiebeheer Werner Verlinden van Eandis uit. De netbeheerder, die netwerkoplossingen voor elektriciteit, aardgas, warmte en openbare verlichting in 229 Vlaamse en vier Waalse steden en gemeenten biedt, heeft ongeveer 4000 medewerkers. “Bedrijven en businessmodellen die jarenlang effectief bleken, zijn dit opeens niet meer. De digitalisering verandert de werkcontext meer en meer, waardoor jobs andere invullingen krijgen. De enige constante is dat alles verandert. Dit is bijzonder goed merkbaar in de energiesector: sinds de vrijmaking van de energiemarkt is de context constant gewijzigd en complexer geworden.” Continue dialoog Om in deze nieuwe wereld actief te kunnen blijven en in staat te zijn steeds een antwoord te bieden op nieuwe noden, moet de organisatie wendbaarder worden. Dat houdt in dat medewerkers zelf ook wendbaar en breed inzetbaar moeten zijn, al benadrukt Verlinden dat het om een én-én-verhaal gaat:...
