De kwaliteit van het leiderschap heeft een impact op de kwaliteit van de zorg: dat wetenschappelijk inzicht bracht het AZ Maria Middelares ertoe mee te stappen in een project rond leiderschap van de KU Leuven. Ook generatie- en leeftijdsverschillen zijn hierbij een thema, al geven leidinggevenden zelf aan dat individuele verschillen belangrijker zijn. Sinds september 2016 zijn binnen het Gentse ziekenhuis AZ Maria Middelares de activiteiten van HR gecentraliseerd. Zo kwam Kristel Vandenbossche, die voordien in het verpleegkundig-paramedisch departement werkte als zorgmanager, terecht in de HR-dienst als coördinator welzijn, ontwikkeling en leiderschap. “We zijn al sinds 2004 bezig met leiderschapsontwikkeling. Dat jaar werd een project rond het thema gelanceerd door het Academisch Centrum voor Verpleeg- en Vroedkunde van de KU Leuven. We zijn daar toen ingestapt omdat er studies waren die aantoonden dat de kwaliteit van de geleverde zorg samenhangt met het team en het leiderschap van de hoofdverpleegkundige die...
