Personality and leadership: Trait-perspectives on charisma, curvilinear relationships, and measurement innovations – de titel van het doctoraat van Jasmine Vergauwe is een hele mond vol. Erachter schuilt een interessante studie naar leiderschap en hoe ‘too much of a good thing’ invloed heeft op leiderschapseffectiviteit. Haar doctoraat viel overigens in de prijzen: ze kreeg er de Alvah H. Chapman Jr. Outstanding Dissertation Award van het Center for Leadership van Florida International University voor.Vandaag is Jasmine Vergauwe, die vorig jaar haar doctoraatstitel behaalde, verbonden aan de Universiteit Gent, waar ze nog steeds, met steun van het Fonds voor Wetenschappelijk Onderzoek, onderzoek doet naar leiderschap. “Mijn postdoc gaat wel iets meer over measurement issues, en in het bijzonder over de output van 360 graden assessments bij leidinggevenden. Het is vrij academisch...” De trekken van de leider De basis van het onderzoek van Jasmine Vergauwe is terug te leiden tot de ‘Great Man Theory’....
