De baseline ‘zin in zorg’ maakt meteen duidelijk waar het bij Emmaüs om draait. “Vanuit onze HR-visie doop ik deze slogan wel eens om in ‘zorg voor zin’. Zin zowel in de betekenis van ‘goesting’ als zinvolheid.” Aan het woord is Ilse Janssens, HR-coördinator bij de zorggroep. Emmaüs is in de provincie Antwerpen actief in vijf zorgsectoren: algemene ziekenhuizen, psychiatrie, ouderenzorg, gehandicaptenzorg en jeugd- en kinderzorg. Er zijn ruim 6650 medewerkers, van wie 80 procent vrouwen en 60 procent deeltijdsen. “In de zorg werken niet enkel verpleegkundigen en artsen, zij maken 53 procent uit van ons personeel. De anderen zijn opvoeders, begeleiders, psychologen, ICT’ers, boekhouders en managers. Zo heeft 12 procent van onze medewerkers een administratieve functie, en 8 procent een facilitaire”, schetst Janssens.In 2016 organiseerde Emmaüs een symposium over burn-out en loopbaanveerkracht rond drie pijlers: zelfzorg, teams en organisatie. Enkele workshops werden gegeven door de eigen medewerkers onder het...
