HR-analytics gaat over meten en weten. Over het samenbrengen van alle data die een onderneming genereert, opneemt en verzamelt en op basis van doorgedreven analyse van die cijfers statistisch verantwoorde voorspellingen maken. In de Lage Landen zijn Luk Smeyers en Jeroen Delmotte van iNostix momenteel de twee bekendste voortrekkers van dit vakgebied, dat zich bevindt tussen statistiek, ‘data science’ en HRM Luk Smeyers, zelf een voormalig personeelsdirecteur, startte iNostix samen met Jeroen Delmotte op in 2008. Hun missie: de kracht van data laten evolueren van descriptief naar predictief. Ze willen iedereen de (enorme) stap laten zetten van een louter beschrijvend naar een krachtig voorspellend fenomeen. Zijn eigen wake up-call kreeg Smeyers in 2003, toen hij aan de slag was voor het marktonderzoeksbureau Nielsen. “Ik bokste er een opleidingsprogramma in elkaar. Toen ik aan de CEO ging vertellen hoeveel uren opleiding er gegeven waren, had hij daar geen oren naar. Hij...
