De slogan ‘CEO van je eigen carrière’ moet alle medewerkers bewust maken van de vele doorgroeimogelijkheden die technologiespecialist Cegeka kan bieden. “Zo sporen we medewerkers aan om hun ambitie uit te spreken. Interne mobiliteit maakt ons als bedrijf immers alleen maar sterker. En dat is nodig als we willen blijven groeien”, motiveert HR Director Anik Stalmans. “We werken rond drie pijlers: retentie om ons te versterken, rekrutering om te groeien en ‘fit for the future’ of ontwikkeling om te overleven”, zegt Anik Stalmans, HR Director bij Cegeka. De technologiespecialist groeide vorig jaar voor het veertiende jaar op rij en verwacht ook dit jaar verder te groeien. “Dat laat zich ook voelen in ons klantenbestand. We hebben niet alleen steeds grotere klanten, ook de relatie met klanten evolueert van een pure leveranciersrelatie naar een samenwerkingsrelatie waarbij de focus ligt op het begrijpen van de markt van de klant en dat te...
