Dossier Medewerkers helemaal zelf opleiden. Renewi zoekt vrachtwagenchauffeurs. “Zelf investeren in opleiding is de enige manier om instroom te krijgen”

HR Square 182
Renewi, de nieuwe naam van Van Gansewinkel en het Britse Shanks, is permanent op zoek naar vrachtwagenchauffeurs. “Met een tekort van 7000 vrachtwagenchauffeurs is het een echt knelpuntberoep”, zegt Raphaël Boudolf, Region Director North. “Door de economische heropleving is de voorbije jaren de vraag naar vrachtwagenchauffeurs enorm gestegen. Tezelfdertijd studeren er gewoonweg te weinig studenten af en ook VDAB beschikt over te weinig capaciteit om voldoende vrachtwagenchauffeurs op te leiden. Dit betekent dat elke cursist nog voor hij zijn opleiding afrondt, kan kiezen uit diverse jobaanbiedingen. Ook door de concurrentie van chauffeurs uit lagelonenlanden is het beroep van chauffeur onaantrekkelijker geworden en daalt het aantal kandidaten. Bovendien vormt de kostprijs om een rijbewijs C of CE te behalen een drempel voor velen.” Intern opleiden Om het tekort op te vangen, zet Renewi in op verschillende pistes. “Vorig jaar zijn we gestart met het zelf opleiden en/of omscholen van nieuwe en...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!