Dossier Mobiliteit

HR Square 190
Je bedrijf zal maar aan de roemruchte A12 liggen. Jawel, de Boomsesteenweg, die oude autowegtussen Brussel en Antwerpen die niet kan kiezen tussen autoweg en gewestweg met om dehaverklap kruispunten. Je moet die weg eens proberen te kruisen te voet of met de fiets. Zelfs metde vele verkeerslichten is dat absoluut geen sinecure. Ja, na een zoveelste dodelijk ongeval is delichtregeling nu een beetje aangepast, met als gevolg dat de weg nu ook buiten de spits grotendeelsstil staat. Weet dan ook dat er heel wat gespecialiseerde verkooppunten, winkels, kmo’s enevengoed uit de kluiten gewassen ondernemingen zich bevinden langs of in de onmiddellijke buurtvan al dat fileleed en die hoge dosis onveiligheid. Het jammere is dat dit nog maar één ‘voorbeeld’is van zoveel georganiseerde onveiligheid in dit lage landje. Iedereen weet het, maar over de juisteingrepen wordt al 30 jaar of zelfs langer gepalaverd, zonder dat er een steen verlegd wordt....

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Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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