Dossier Mobiliteit – Case: Beci

HR Square 190
Beci – voluit Brussels Enterprise Commerce & Industry – is het merk achter de alliantie tussen het Verbond van Ondernemingen en de Kamer van Koophandel van Brussel, zoals Voka dat is in Vlaanderen. Ischa Lambrechts is er adviseur mobiliteit, wat wil zeggen dat hij de Brusselse bedrijven vertegenwoordigt ten opzichte van derden, maar ook de Brusselse bedrijven begeleidt die op zoek zijn naar mobiliteitsoplossingen. Mobiliteit is in het gewest een belangrijk thema, benadrukt Lambrechts. “Ongeveer 50 procent van de jobs in Brussel wordt uitgevoerd door pendelaars. De bereikbaarheid van Brussel is dus enorm belangrijk. In 2016 bleek nog uit een enquête dat ongeveer 60 procent van de Brusselse werkgevers eraan denkt om Brussel te verlaten wegens de mobiliteitsproblematiek. De werknemers zien het niet meer zitten om zo veel in de file te staan of afhankelijk te zijn van de onregelmatigheden die gepaard gaan met het openbaar vervoer. Dat beginnen de...

In de kijker

Social media

Aanmelden

Als lid van HR Square hebt u ook de mogelijkheid de digitale versie alsook de archieven van het tijdschrift te raadplegen via onze website.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

Ben jij klaar om helemaal mee te zijn in de wereld van HR? HR Square Nieuwsbrief brengt je tweewekelijks een overzicht van de belangrijkste feiten, trends en gebeurtenissen in HR-land.

Bovendien krijg je een handige lijst van must-attend HR-events, zodat je niets hoeft te missen.

Gratis in je mailbox. Het enige wat je hoeft te doen is je registreren!