Dossier Mobiliteit – De academische blik

HR Square 190
“De werkgever heeft een leidende rol”Mobiliteitswetenschapper Davy Janssens is als professor verbonden aan de Universiteit Hasselt, waar hij zich gespecialiseerd heeft in onderzoek naar het verplaatsingsgedrag van mensen. Dat onderzoek tracht hij te gebruiken om praktische oplossingen en producten te ontwikkelen – Route2School, een crowdsourcingapplicatie die gebruikt wordt om onveilige plaatsen in kaart te brengen op weg naar school, is misschien het gekendste product waaraan hij meewerkte. Maar professor Janssens geeft ook les. “In onze master studeren heel wat buitenlandse studenten”, merkt hij op. “Wij in Vlaanderen vinden altijd dat het bij ons heel erg gesteld is met de mobiliteit, maar er zijn nog heel veel landen waar files nog veel langer zijn of waar ganse mobiliteitssystemen nog moeten uitgewerkt worden. Studenten komen dan naar hier om kennis op te doen.” Een gedachte om te koesteren wanneer u volgende keer vaststaat op de autostrade… We kloppen aan bij Davy Janssens...
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Keynote

Eva Geluk

Antwerp Management School

La professeure Eva Geluk est titulaire de la chaire « Mental Health at Work » à l’Antwerp Management School. Elle est une experte très sollicitée dans les domaines du bien-être, de la prévention du burn-out et de la réintégration après une absence de longue durée.

Dans cette intervention, elle aborde en détail le bien-être mental et le rôle souvent négligé des dirigeants dans ce domaine. Comment veiller à ce que les collaborateurs se sentent bien dans leur peau ? Quelles sont les bonnes et les mauvaises pratiques qui renforcent ou, au contraire, sapent le bien-être mental des collaborateurs (et de leurs dirigeants) ? Et quel rôle revient aux responsables des ressources humaines ?

S’appuyant sur un cadre de référence scientifique et de nombreux exemples tirés de la pratique (Eva a interrogé plus de 70 cadres, responsables RH et employés dans le cadre de ses recherches), elle présente à Corporate Wellbeing le meilleur des deux mondes.

Workshop

Loïc Vlassakoudis

Vivalia

Loïc Vlassakoudis est Directeur des Ressources Humaines chez Vivalia, l’organisation intercommunale luxembourgeoise qui regroupe 7 sites hospitaliers, une polyclinique et des différentes maisons de repos. Situé entre le Grand-Duché et la France, et dans un secteur où la guerre des talents fait déjà rage, Loïc va expliquer comment Vivalia parvient néanmoins à attirer et à fidéliser une équipe motivée, pour qui satisfaction au travail et bien-être sont des priorités.

Workshop

Pierre Leman

Cliniques universitaires Saint-Luc

Politique de gestion de l’absentéisme à Saint-Luc face à la nouvelle règlementation

Le secteur des soins de santé est traditionnellement confronté à des taux d’absentéisme élevés, ce qui n’est pas une fatalité ni une réalité au sein des Cliniques universitaires Saint-Luc. Par ailleurs, un ensemble de nouvelles mesures et obligations en la matière sont entrées en vigueur.  Dans ce cadre, un projet pilote a été lancé en 2025 à Saint-Luc afin de mieux gérer l’absentéisme au travers de sa politique « Cultiver le lien » et de ses outils. Fort de son succès, l’hôpital a décidé de déployer sa nouvelle approche à l’échelle de toute l’institution dès 2026.  Dans son keynote,  Pierre Leman, Directeur des Ressources Humaines aux Cliniques universitaires Saint-Luc, présentera en détail cette nouvelle politique de gestion de l’absentéisme.

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